オッス会社員！！ 今日も上司と同僚に嫌われないようにヘラヘラしてますか！！ 上司のフェイスブックの「ゴルフ！充実した面子でラウンドできて最高の一日！」みたいなクソポストに「いいね！」つけてますか！？ つけてる！？ いいね！！ いいかよバーカ！！
最近だとインスタにわけの分からんホームパーティーの写真やランニング、登山、自転車、車とオッサンのツーショットなんかを上げるのも流行りつつあるらしいですね。地獄か？ いつの時代もオッサンがSNSを殺す。ついこの間フェイスブックをオッサンが食い潰したと思ったら次はインスタ。ハエか？ インスタバエか？
いやほんとこの世は地獄。どこまでいってもオッサンが、上司が、いる。気を遣わないといけない上司が。いつまで続くんですかこれは。自分がこの果てないピラミッドを上り詰めるしかないんですか。
最近の若者は出世欲が無いとかいうじゃないですか。
これね、本当です。まあ僕が若者かどうかという話はおいておいて。若い人間は全然出世したいなんて思ってないです。こんにちは、28歳児です。
もうね、出世欲でしたっけ。毛ほどもない。ハゲ上がった上司の毛ほどもない。3年後の出世と今夜食べられる美味しいからあげだったら、からあげの圧勝。白米と味噌汁もって出直せ、な。これに凝りたら出世とかしょうもないもんで会社に縛りつけようとするんじゃねえぞ！！
それぐらい出世には興味ない。
ていうか出世、もう意味なくないですか？ マジ卍じゃないですか？
会社に一生いるわけじゃない
いやそもそもですね。
今の時代、一つの会社に一生いる未来とか想像できなくないですか？
だって今の会社あと20年先とかってありますか？ ずっと同じ会社勤めるとか怖くないですか？ いきなり外国の会社に買われて部門ごと捨てられたらどうやって生きていくんですか？ 外人上司の「今日は地元のダチと集まって断食！この出会いと神にマジ感謝！」みたいなフェイスブックにいいねするんですか？
仮にいわゆる定年まで勤め上げたとして、その後僕たちどれだけ生きなきゃいけないんですか？ 会社は老後の僕たちをどれだけ面倒見てくれるんですか？ 管理職になると50代そこそこで放り捨てられる企業ってたくさんあるじゃないですか。は？ こっちは100歳行くつもりなんだが？？ 「金も100歳、僕も100歳！」なんだが？？ 折り返し地点でなに「退職おめでと〜」とか言ってくれてるの？ これハーフマラソンの大会だったの？？
とすると、50歳そこそこで人生を半分残して、なんの保障もなく社会に身一つで放り出される未来を描いた上で生きなきゃいけないわけですよ。建設的に。
絶対一生面倒見てくれない会社に自分の人生捧げて、その会社でしか生きられない人間になって…。いや、やっぱりこれめちゃくちゃ怖くないですか？
こう思ってる人間って少なくないと思うんですよ。
「若者 出世」とかで検索してみてください。こんなのが出てくるかと思います。
「若者に出世に興味を持ってもらいたかったら、取り残されることの恐怖・危機感を煽ろう！」
「若者に出世して欲しければ、仕事の成果を認めてヤル気を出して貰おう！」
死ね(直球)
若者に出世に興味を持って欲しいのなら、終身雇用を見直してください。100歳まで面倒みてくれて、給料の枠組みも見直してください。100年満足いく人生を送らせてくれるんなら出世してやってもいいぞ！！ できないんならサヨナラだ！！ 他の会社の方が給料貰えるんだわ！！
会社以外の人間関係がたくさんある
僕の身近な上司でも「俺は絶対に最速で本部長になる！ 役員になる！」みたいな出世欲ギラギラの人がいまして。絶滅危惧種です。ワシントン条約で彼への発砲は禁じられるべき。
それで、なんで彼はそんなに会社愛に溢れて出世に余念が無いのか疑問を持って、いろいろ考えてみたんですよ。
そしたらその人、平日は終電近くまで会社で働いているし、休日は会社の人とゴルフ行ったりBBQしたり。早く上がった日は同僚と夜中まで飲んでタクシー帰り。
人間関係が家庭と会社しかないみたいなんですよね。
いや、僕の見えない範囲には他にもいるんだろうなあ、ということは分かるんですが、それにしても会社の人が占める割合はかなりのものだろうなと。
会社だけでそれなりに自分の人生の需要を満たすコミュニティが作れちゃうというのもあると思うんですよ。BBQしたいときもゴルフしたいときもカラオケ行きたいときもアニメについて語りあいたいときも、会社の人で足りちゃうので。
そういう人は、自分の周囲の人間に認められる・スゴいと思われるにはシンプルに出世すれば良いんですよね。出世すれば自分は尊敬されて承認欲求が満たされて、豊かな人生だ！ハッピー！ 僕はごめんですけど。
今の時代、若者が抱える人間関係って、会社の偉い人達が思ってるよりよっぽど複雑だと思うんですよ。
なんのことはないボーっとした子が札幌の主婦とネトゲー経由で不倫してたり、日頃は冴えない子が夜はSNSで知り合った友達と大きなイベント企画してたり、スマホアプリ開発してるだけの女の子のはずがZEPP埋めてたり。
いまどき、SNSでもネトゲーでもいいんですけど、ネット経由で出来た人間関係を持っていない人の方が珍しいと思うんですよ。ネットには、学校や会社のように「自分と近い属性の人」ばかりでなく、歳も環境も文化も価値観も違う人間たちが溢れています。そういう人たちと手軽に繋がれるし、繋がっている。そういう人たちにとって、「会社でスゴい」なんていう情報は全く意味を持ちません。
なんなら、そういう伝手で知り合った人たちは「そんな会社辞めて会社作れば？」といった具合に、まるで違う世界をさらりと見せてきたりします。会社にはない世界を。今の若い人たちは、そういった情報の奔流の中にいます。
それでもまだ部下のインスタグラムをつけ回して「出世欲を持て！」とか言いますか？ そんなだからお前ら部下に裏アカでSNSに死ぬほど悪口書かれてるんだぞ！！
おわりに
そういうわけで、今の若者はもう出世とか興味ないんですけど、出世に興味ないのがむしろ自然でですね。まだ「出世したい」とかいってる若者がいたら、それは全くもって動物的な危機感のないヤツで、ライオンの群れの前でマクドナルド食ってるインパラみたいなもんですよほんと。
いや、出世してお祝いしてもらうとかは今の若者でも素直にうれしいですけど、それを日々のモチベーションに出来るほど強固に願える若者はもう絶滅危惧種なんじゃないですかね。
それに社会全体の大きな動きとして、出世に意味とか感じられない・そもそもない時代がもう今まさに来ているのに、それを無視して「出世欲を持て」とかいうのは、あまりに身勝手過ぎません？ それは部下が出世してくれないと自分が上に上がる椅子が保障されないからですか？ オヤ、もしかしてこれネズミ講ってやつですか？？
終身雇用はもはやネズミ講。一番最後に末席で会社にしがみつこうとした人間がババを引くゲームになりつつあると、若い人たちはなんとなく勘づいているんじゃないかなあ思います。
それではまた。
